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那能否有法令劃定的三倍加班人為呢？他說(shuō)：“就和平常值班一樣。”而一樣是急診科大夫的另外一所三甲病院的大夫面臨休假的成績(jì)，簡(jiǎn)樸的答復了兩個(gè)字：無(wú)休。他說(shuō)本人曾經(jīng)不記得前次休假是在甚么時(shí)分了，“大要在三年前。”并且一樣是在法定沐日時(shí)期值班后不克不及補休，關(guān)于加班費他說(shuō)是有的，能否是三倍人為呢？“這個(gè)該當是吧。”別的一所三甲病院職工面臨休假的成績(jì)，先發(fā)了一個(gè)“大哭”的心情標記，并復興道：“沒(méi)有，我們提休假就是離經(jīng)叛道”。而且進(jìn)一步控告道：“病院固然在外表上講休假，但實(shí)踐上還在不竭精簡(jiǎn)職員，連一般事情都快不克不及包管了。” 

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人家的病院不只能夠休假，在假期值班以后還能輪休，并且還能積累輪休，積累輪休的假期還能和下一個(gè)法定沐日連起來(lái)休，這一年上去能休很多7天長(cháng)假吧？，我公司是一家專(zhuān)業(yè)從事診所管理軟件十余年高科技公司，公司的診所管理軟件，目前用戶(hù)遍及全國各地，它價(jià)格低廉，部署簡(jiǎn)單，極易上手，是醫院管理者管理決策的好幫手。如有需要請聯(lián)系我們：